Toda discriminación produce efectos
desiguales que ponen a las víctimas en
una situación de desventaja, dificulta su
acceso a oportunidades de empleo y a la
igualdad de trato en el lugar de trabajo.Esto se traduce en menor motivación para trabajar y lograr un buen rendimiento, lo cual redunda en menor productividad laboral y en tensiones en el lugar de trabajo con repercusiones negativas en el rendimiento general de la empresa, reduce los niveles de autoestima de la persona, afectando su potencial de desarrollo y sus relaciones familiares y sociales.
La discriminación es toda distinción, exclusión o restricción realizada por el Estado o individuos, y que cause privación (que te nieguen algo), perturbación (que te incomode o dañe) o amenaza, en particular cuando se basa en motivos tales como: la raza o etnia, la nacionalidad, la situación socioeconómica, el idioma, la ideología u opinión política, la religión o creencia, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la edad, la apariencia, la enfermedad o la discapacidad .
En palabras sencillas, discriminar
implica tratar injustamente a alguien
sólo porque pertenece a un grupo
social distinto, lo que se basa en
prejuicios o valoraciones negativas por
parte de quien agredeMas Información Complementaria
http://pazeduca.cl/wp-content/uploads/2017/01/Cu%C3%A1les-son-los-efectos-de-la-discriminaci%C3%B3n.pdf
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